宝鸡拓普达钛业有限公司董事长王勇锦说：“世上没有白费的努力，更没有碰巧的成功。生命中的一切无心插柳，其实都是水到渠成。”

一个人有了目标，人生就有了前进的方向。一个企业有了目标，团队就有了为之奋斗的动力。要保持高效率，目标制定出来还要时时检查、规划、执行，并以发展的眼光来评估。一个人需要知道自己该干什么的目标，一个企业需要员工知道企业未来发展的目标。这样才能逐渐成为一个围绕目标去奋斗的人或者奋斗的团队。

10年来，拓普达一路走来，从2010年创业艰辛到2020年裂变新生，仿佛年与年之间有一脉相承的灵魂在拓普达的发展中望、闻、问、切。随着对拓普达创业故事的探秘，记者发现拓普达是一个有着明确目标的企业，正是“目标”的明确，拓普达人的视野清晰了，方向找准了。

与王勇锦聊拓普达，他能在战略上格局中分析拓普达的未来。记者翻看了王勇锦多年的微信，那或多或少是一个企业家用足迹写下的历史，用音符弹奏的旋律。他曾为目标的定位迷茫过，在迷茫中寻找定位目标，这是一个漫长也是煎熬的过程。外表儒雅、内心强大的王勇锦经过市场调研比对后，找到了宝鸡市场钛径锻的短板，于是，径锻开创了拓普达的创业之路。

当过老师的王勇锦知道怎么把一篇文章的中心思想提炼出来，让团队感受目标中的“中心思想”在哪里。开过餐馆的王勇锦知道一道菜的可口味道怎么去调配，让团队知道“色香味”是如何融合的。世间万物都是相通的，悟性决定着工作的灵性，目标决定着努力的方向。这或许是拓普达的一大特色：目标不盲从，方向不模糊，思路很清晰，舵手很睿智。

几年来，记者把关注的拓普达文字串在一条线上像一条珍珠项链，找到了“拓普达亮点”，感觉到拓普达文化有底蕴，内涵丰富有张力。记者梳理了王勇锦带着拓普达人创业以来的理念，发现他对拓普达的发展思路非常清晰，而且对拓普达每年的发展目标都有浓缩的“中心思想”，一目了然：

2010年成立，拓普达诞生了。

2011年坚持，创业需要韧性。

2012年培育，韧性孕育文化。

2013年发展，文化促进发展。

2014年飞跃，发展产生飞跃。

2015年优化，飞跃不忘优化。

2016年质变，优化引发质变。

2017年跨越，质变推升跨越。

2018年厚积，跨越历练沉淀。

2019年裂变，沉淀蕴藏绽放。

2020年拓普达在裂变中实现“新生”。

王勇锦在微信中写道:世上没有白费的努力，更没有碰巧的成功……然后配了一张图片，上面是鞭炮声响的画面。记者问是不是什么工程项目上梁？王勇锦微信回复，这是“高端装备用钛及钛合金制品全产业链项目，23日上的梁！”接着，王勇锦发来一个微笑的图案，记者感觉得到他对拓普达近些年在“裂变”中的发展是比较满意的。

年年岁岁花相似，岁岁年年景不同。拓普达的发展是一个实实在在爬楼梯的过程，浓缩了拓普达人的智慧与历练，聚集了拓普达人“眼光+智慧+勤劳+品质”与市场风云的较量。目前，拥有100多位员工的拓普达团队，年销售收入已经过亿，产品远销美国、德国、法国、英国、挪威、日本等国家。记者问：拓普达在一个个目标的确定中，员工有方向感，知道下步该怎么做，那你心中的目标是什么？王勇锦说，拓普达的大目标径锻是主体，海洋、兵器是两翼，未来的拓普达拓展主体、撑起两翼，在大目标中紧扣国家“十四五”计划，结合拓普达实际灵活调整小目标，宏观目标与微观目标相辅相成。他说，2010年创业诞生拓普达，2020年裂变新生拓普达，拓普达开始了质的飞跃。

10年中，拓普达的产品获得国内外市场认可的赞誉，宛如艰辛+睿智+勤劳历练出来的颁奖词——从优秀走向卓越的坚韧与睿智都浓缩在蕴意深刻的一个个目标之中。

裂变之中“锦”不同。相信拓普达的明天更美好。